🐇🗜🚻
这些管培生被分成8个小组,训练内容堪比军训,包括深蹲、高空走断桥、泥泞地里做俯卧撑、集体搬重物等,其中一项训练内容是每人负重徒步60公里,在30多度的高温下,每个小组只分到2瓶水,途中多人中暑。还有一项训练内容名为“城市生存”,要求每个人去陌生人家里讨钱、讨饭吃。而对于具体的训练内容,员工事前并不知晓。据报道,从2019年至今,该企业已经举行了18期新员工特训营。第一期的特训被称为“战狼特训营”,企业宣传称,这是为了挖掘受训者思想、认识自身潜能、克服心理惰性。
新员工入职培训,主要是指用人单位通过特定的组织形式,帮助新员工了解单位历史、组织文化、工作流程、行为规范、组织结构等情况,使其更好更快地进入角色,融入新的工作环境。在这个过程中,新员工也可以管窥企业的核心价值观、行为方式和准则等。近些年406N.COM,除了传统的讲座培训、程序化教学培训方式406N.COM,一些用人单位还探索出不少新型培训模式,户外培训就是其中之一。
我国劳动法明确规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。此外,员工有权在入职前了解工作的具体内容、工作条件等信息。考虑到该入职“特训”的运动强度,用人单位缺乏充分告知,甚至忽悠管培生“就当出去玩”等说法,不仅侵犯了员工的知情权,更是对其生命健康不负责任的表现。
要知道,每个人的身体状况和体能素质各不相同,特别是在患有心脑血管、呼吸道、骨和软组织等疾病时,根本不适合此类剧烈运动。很多时候,员工能否在这些训练中坚持下来,也受到客观体能状况的限制,与其能不能吃苦、能否“克服心理惰性”并不构成必然联系。相反,明知不可为而为之,反倒会造成不可恢复的身体损伤,引发不必要的风险。
😽(撰稿:李纯莺)2024 年,师范类专业还值得推荐吗?
2024/06/14钟超霄🖋
【境内疫情观察】全国新增48例本土病例(10月30日)
2024/06/14瞿眉秋♓
香港热烈欢迎高铁香港段引进卧铺列车往返北京及上海
2024/06/14谢航波🧐
担心圣诞现抢购潮 英国消费者提前购物
2024/06/14石元罡🚘
国台办驳斥台防务部门负责人言论:台湾是中国的一部分,何来所谓“自卫权”?
2024/06/14冉霭刚🚹
习近平同塞尔维亚总统武契奇举行会谈
2024/06/13尤雅素🛅
俄白续签落实联盟国家一体化法令
2024/06/13程露秋⚯
法国总统马克龙概述执政党议会选举纲领痛批极右翼政党
2024/06/13司徒祥若h
人民日报社与故宫博物院签署战略合作协议
2024/06/12狄云欢t
澳门特区政府回应欧盟涉澳年度报告:强烈不满,坚决反对
2024/06/12顾时若⚀