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除上述情况外，根据《劳动合同法》第二十六条FOOTJOB.COM，下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，以及违反法律、行政法规强制性规定的情况下，劳动合同无效或部分无效，双方应重新协商或修改，确保合法有效。

〽（撰稿：东方义仪）

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    • 周松洁🍰LV2六年级
      2楼
      曝醉酒男进店掐女店员脖子♸
      2024/06/03   来自潮州
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    • 💽劳影梵LV1大学四年级
      3楼
      《每周质量报告》 20231224 防不胜防的隐患 “不合格自行车蓄电池”🍐
      2024/06/03   来自阳江
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    • 彭馨桂🧒LV0幼儿园
      4楼
      第四届中英经济贸易论坛成功举办⛅
      2024/06/03   来自邯郸
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    • 薛雪菲LV4大学三年级
      5楼
      中方参会专家批驳菲总统香会发言⛡
      2024/06/03   来自平度
      5回复
    • 乔进姬💅❯LV0大学三年级
      6楼
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      2024/06/03   来自天门
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    • 路康国LV5大学四年级
      7楼
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      2024/06/03   来自永州
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